حقوق کارگران

این قانون می‌تواند حقوق بازنشستگی شما را افزایش دهد / کارگران باید بدانند

بر اساس قانون تأمین اجتماعی، اشتغال هم‌زمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه از هر یک از آن‌ها نه‌تنها منع قانونی ندارد، بلکه می‌تواند موجب افزایش سطح حمایت‌های بیمه‌ای شود. کارشناسان تأکید دارند که در این شرایط، مجموع حقوق و دستمزدهای مشمول بیمه مبنای محاسبه بسیاری از مزایا از جمله مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری و ازکارافتادگی قرار می‌گیرد.

جراره خواستار توقف تعدیل نیرو و پرداخت حقوق کارگران بر مبنای نرخ ۱۴۰۵ شد

نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از تعدیل و اخراج کارگران در برخی بنگاه‌های اقتصادی استان، خواستار توقف این روند و پرداخت دستمزد کارگران بر اساس نرخ مصوب سال ۱۴۰۵ شد.

پرداخت حق سنوات پایان کار کارگران چه زمانی علی‌الحساب محسوب می‌شوند؟

یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قرارداد‌های کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت می‌شود، جنبه علی‌الحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابه‌التفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.

حق سنوات کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟

سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابه‌التفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند

نان هم گران شد / افزایش قیمت بربری، سنگک و لواش

افزایش قیمت نان در روزهای اخیر با واکنش گسترده فعالان کارگری و بازنشستگان مواجه شده است. دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین با انتقاد از رشد قابل توجه نرخ نان، اعلام کرد که قیمت برخی انواع نان در استان قزوین تا حدود دو برابر افزایش یافته؛ موضوعی که به گفته وی در شرایط عدم تناسب درآمدها با تورم، فشار مضاعفی بر معیشت خانوارها وارد خواهد کرد.

یک اشتباه پرهزینه برای کارفرمایان / بیمه نکردن کارگر ممنوع است

کارشناسان حوزه کار و تأمین اجتماعی با تأکید بر الزامی بودن بیمه کارگران، اعلام کردند بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، تمامی کارفرمایان موظف‌اند از نخستین روز اشتغال، کارگران خود را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهند. به گفته فعالان کارگری، هرگونه توافق میان کارگر و کارفرما برای عدم پرداخت حق بیمه فاقد اعتبار قانونی است و تخلف از این قانون می‌تواند جریمه‌های سنگینی برای کارفرمایان به همراه داشته باشد.

هشدار جدی به کارگران / این اشتباه می‌تواند مزایای شما را از بین ببرد

مشاور کانون عالی کارگران هشدار داد: نبود قرارداد کار کتبی به جای ایجاد انعطاف برای کارفرمایان، منجر به تلقی شدن رابطه کاری به عنوان قرارداد دائمی بر اساس ماده قانون کار شده و از سوی دیگر، کارگران را در اثبات توافقات شفاهی برای دریافت مزایای فراتر از حداقل قانونی با بن‌بست مواجه می‌کند؛ موضوعی که به گفته سعید فتاحی، ثبت مکتوب توافقات را برای حفظ حقوق دوطرف ضروری می‌سازد.

بیمه تامین اجتماعی، ضامن حقوق کارگران

بیمه یکی از حمایت‌های اجتماعی است که حقوق کارگران را تضمین و امکان بهره‌مندی آنها از خدماتی مانند بازنشستگی، درمان و ازکارافتادگی را فراهم می‌کند.کارفرمای متعهدی که نیروهای خود را بیمه می کند، اعتبار و جایگاه خود را افزایش می دهد.

اجبار به ادامه کار با حقوق سال قبل/ نظارت‌ها را بیشتر کنید!

یک فعال کارگری گفت: متأسفانه برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از فضای جنگ و شرایط خاص اقتصادی، اقداماتی خلاف قانون انجام می‌دهند و به نیروی کار خود اعلام می‌کنند که اگر تمایل داشته باشند، می‌توانند با حقوق سال ۱۴۰۴ به کار خود ادامه دهند، چراکه کارفرما توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارد.

جدول | حقوق ماهانه در کدام کشورها بیشترین قدرت خرید را دارد؟

نتایج نشان می‌دهد حقوق اسمی بالا همیشه به معنای رفاه بیشتر نیست. در برخی کشورها، هزینه‌های سنگین مسکن و کالاهای مصرفی باعث می‌شود درآمدها قدرت خرید واقعی کمتری داشته باشند.

خبر مهم در مورد حقوق کارگران / حقوق براساس مدرک تحصیلی تعیین می‌شود

با وجود آنکه در برخی شرکت‌ها با استناد به ضوابط و قوانین و طرح طبقه‌بندی مشاغل، حقوق کارگران براساس مدرک تحصیلی تعیین می‌شود، اما طبق قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی داشتن مدرک تحصیلی بر میزان دریافتی کارگران تاثیری ندارد.

روایت تلخ کارگران از شکاف معیشتی / وقتی افزایش حقوق به سفره نمی‌رسد!

حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران بدون سابقه در سال ۱۴۰۵ به رقم ۷۵۶ هزار و ۵۰ ریال رسیده و حقوق پایه ماهانه نیز ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار ریال به‌عنوان کف پرداختی در نظر گرفته شده است.

حق مسکن ۳ میلیون تومانی از فروردین لازم‌ الاجرا شد؟ + جزئیات

با تصویب نهایی هیأت دولت، حق مسکن کارگران از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان افزایش یافت و این مصوبه از ابتدای فروردین ماه لازم‌الاجرا است. اعضای کارگری شورای عالی کار تأکید کردند: کارفرمایان موظفند در حقوق اردیبهشت، حق مسکن ۳ میلیون تومانی را پرداخت کرده و مابه‌التفاوت فروردین ماه را نیز واریز کنند؛ در غیر این صورت تخلف آشکار محسوب شده و کارگران حق شکایت دارند.

پیشنهاد «یارانه دستمزد» برای نجات سفره کارگران / دولت پای کار بیاید

حاتم شاکرمی، معاون اسبق روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در یادداشتی به مناسبت روز جهانی کارگر، با تأکید بر «زیست عزتمندانه» به عنوان مطالبه جدی جامعه کارگری، از دولت و مجلس خواست تا با طراحی بسته‌های حمایتی مؤثر از جمله «یارانه دستمزد» در قالب معافیت‌های مالیاتی، بیمه‌ای، عوارض و تسهیلات ارزان‌قیمت، از قدرت خرید و سفره کارگران در برابر تورم صیانت کنند. وی همچنین ایستادگی کارگران در شرایط جنونی اخیر برابر تجاوزات آمریکا و رژیم صهیونیستی را ستود و شهدای جامعه کارگری را گرامی داشت.

تغییر حداقل حقوق کارگران در ۱۰ سال گذشته+ جدول

همواره تعیین حداقل دستمزد کارگران محل مناقشه بوده و دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در مقابل افزایش دستمزد، مطابق با نرخ تورم و جبران عقب‌افتادگی‌های گذشته مقاومت می‌کند.

مطالبه جدید جامعه کارگری / مصوبه حق مسکن کارگران در هفته کارگر ابلاغ شود

یک فعال کارگری با تأکید بر اهمیت امنیت شغلی به‌عنوان اصلی‌ترین مطالبه جامعه کارگری، خواستار ابلاغ مصوبه حق مسکن در هفته کارگر شد و در عین حال بر لزوم حمایت همزمان از کارگران و کارفرمایان برای جلوگیری از گسترش بیکاری و نیز بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای جوان آماده به کار در بازار اشتغال تأکید کرد.

بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق سال قبل را گرفتند/ یک متر مربع مسکن هم نمی‌توانیم بخریم!

یک فعال حوزه بازنشستگان گفت: افزایش قیمت‌ها سرسام‌آور است، به طوریکه وقتی به سوپرمارکت برای خرید مایحتاج مراجعه می‌کنی مجبوری کلی حساب و کتاب کنی و از بخشی از نیاز روزانه بزنی تا بتوانی بین دخل و خرجت تعادل برقرار کنی که البته هماهنگ کردن دخل و خرج، دشوار و در برخی مواقع اساساً نشدنی است.

شرایط جدید مستمری تحت تکفل بازنشستگان اعلام شد + جزئیات

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از تصویب کلیات لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی خبر داد و گفت: بر اساس مصوبات این کمیسیون، شرایط جدید مستمریبگیران تحت تکفل بازنشستگان، از کارافتادگان و بیمهشدگان متوفی اعلام شد که بر اساس آن، پسران تا ۱۸ سال و دختران تا ۲۳ سال (و در صورت تحصیل تا ۲۷ سالگی) میتوانند از مستمری بهرهمند شوند. همچنین نظام نوین محاسبه بازنشستگی بر اساس عدالت بیمهای، استرداد بانک رفاه به تأمین اجتماعی، اصلاح ساختار هیئت امنای تأمین اجتماعی و امکان بیمه شدن فعالان کسبوکارهای اینترنتی با پرداخت حداقل ۱۳.۵ درصد حق بیمه از دیگر مصوبات این جلسه بود.

حق مسکن کارگران ۳ میلیون تومانی می‌شود؟

یک فعال کارگری از مسکن و اجاره بها به عنوان یکی از دغدغه‌های جامعه کارگری نام برد و از دولت و وزارت کار خواست تا در هفته کارگر نوید تصویب و ابلاغ هرچه سریع‌تر مصوبه افزایش حق مسکن را به کارگران بدهند.

هشدار جدی به تامین اجتماعی: معوقات درمانی بازنشستگان غیرقابل تحمل شده است

دبیر اجرایی خانه کارگر و نایب رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته در نامه‌ای سرگشاده به مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، ضمن هشدار نسبت به «فشار غیرقابل تحمل» بر اعضای هیأت مدیره کانون‌های بازنشستگان، از معوقات طولانی‌مدت هزینه‌های درمانی، عدم پرداخت بیمه عمر از شهریور ۱۴۰۳ و بلاتکلیفی قراردادهای بیمه تکمیلی بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد در صورت تداوم وضع موجود، بازنشستگان به شعب سازمان هدایت شده و همکاری در زمینه بیمه تکمیلی تجدید نظر خواهد شد.