حقوق کارگران - صفحه 2
حقوق کارگران
زمان بررسی ترمیم دستمزد ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد
در حالی که فشار تورم بر معیشت خانوارهای کارگری همچنان ادامه دارد، موضوع ترمیم مزد و بازنگری مزایای جانبی حقوق کارگران بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. یک کارشناس حوزه کار با اشاره به برنامهریزی صورتگرفته در شورای عالی کار، از احتمال بررسی و اصلاح برخی مزایای مزدی از جمله حق تأهل، حق مسکن و بن خواربار تا پایان شهریورماه خبر داده و تأکید کرده است که هرگونه تصمیمگیری در این زمینه پس از بررسی شاخصهای اقتصادی، نرخ تورم و وضعیت سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد و شورای عالی کار انجام خواهد شد.
کد خبر: ۵۶۱۱
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
حقوق کارگران در نیمه دوم ۱۴۰۵ چقدر تغییر میکند؟
ولیالله صالحی، کارشناس حوزه کار، گفت: اواخر سال گذشته در شورای عالی کار به گونهای برنامهریزی شد که در نیمه دوم سال جاری به تناسب رشد نرخ تورم و بر اساس ضرورتهای موجود، دستمزد کارگران ترمیم یابد و به همین منظور شورای عالی کار نشستی داشته باشد و مزایای مزد را مورد بررسی قرار دهد.
کد خبر: ۵۶۱۰
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
چشم کارگران به جلسه سرنوشتساز شهریور ماه دوخته شد
با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵، موضوع ترمیم حقوق کارگران بار دیگر به یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. اینبار اما تفاوت مهمی وجود دارد؛ وعده بازنگری دستمزد که سالها تنها در حد اظهارات شفاهی مطرح میشد، در اسفند سال گذشته به صورت رسمی در صورتجلسه دستمزد ثبت شده و دولت و کارفرمایان را در برابر یک تعهد مشخص قرار داده است. اکنون در شرایطی که تورم قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده، همه نگاهها به شهریورماه دوخته شده تا مشخص شود آیا بازنگری دستمزدها میتواند بخشی از فشارهای معیشتی را جبران کند یا خیر.
کد خبر: ۵۶۰۹
۱۴۰۵/۰۳/۲۳
حق سنوات کارگران چگونه محاسبه میشود؟
یک فعال کارگری با تشریح جزئیات نحوه محاسبه و پرداخت حق سنوات در قراردادهای کار موقت، به ابهامات موجود درباره قطعی یا علیالحساب بودن مبالغ سنوات پرداختی پرداخت و تأکید کرد که بر اساس دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و مقررات قانونی مرتبط، پرداخت سنوات در پایان هر سال برای برخی قراردادهای موقت جنبه علیالحساب دارد. به گفته وی، در این شرایط کارفرما موظف است در پایان قرارداد کار، سنوات را بر مبنای آخرین حقوق کارگر محاسبه کرده و مابهالتفاوت مبالغ پرداختی سالهای گذشته را تسویه کند؛ هرچند این قاعده درباره قراردادهای یکساله یا کمتر از یک سال متفاوت است.
کد خبر: ۵۵۰۷
۱۴۰۵/۰۳/۲۱
این قانون میتواند حقوق بازنشستگی شما را افزایش دهد / کارگران باید بدانند
بر اساس قانون تأمین اجتماعی، اشتغال همزمان در دو یا چند کارگاه و پرداخت حق بیمه از هر یک از آنها نهتنها منع قانونی ندارد، بلکه میتواند موجب افزایش سطح حمایتهای بیمهای شود. کارشناسان تأکید دارند که در این شرایط، مجموع حقوق و دستمزدهای مشمول بیمه مبنای محاسبه بسیاری از مزایا از جمله مستمری بازنشستگی، بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری و ازکارافتادگی قرار میگیرد.
کد خبر: ۵۴۴۷
۱۴۰۵/۰۳/۱۹
جراره خواستار توقف تعدیل نیرو و پرداخت حقوق کارگران بر مبنای نرخ ۱۴۰۵ شد
نماینده مردم هرمزگان در مجلس شورای اسلامی با انتقاد از تعدیل و اخراج کارگران در برخی بنگاههای اقتصادی استان، خواستار توقف این روند و پرداخت دستمزد کارگران بر اساس نرخ مصوب سال ۱۴۰۵ شد.
کد خبر: ۵۴۴۶
۱۴۰۵/۰۳/۱۹
پرداخت حق سنوات پایان کار کارگران چه زمانی علیالحساب محسوب میشوند؟
یک فعال کارگری با اشاره به دادنامه ۲۴۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری گفت: در قراردادهای کار موقت با مدت بیش از یک سال، مبالغی که به عنوان سنوات در پایان هر سال پرداخت میشود، جنبه علیالحساب دارد و کارفرما موظف است در پایان قرارداد، مابهالتفاوت آن را بر اساس آخرین حقوق کارگر پرداخت کند.
کد خبر: ۵۴۴۵
۱۴۰۵/۰۳/۱۸
حق سنوات کارگران چگونه محاسبه میشود؟
سنوات پرداختی به کارگران دارای قرارداد موقت در پایان هر سال، قطعی نیست و کارفرما باید مابهالتفاوت آن را در پایان هر قرارداد پرداخت کند
کد خبر: ۵۴۴۱
۱۴۰۵/۰۳/۱۸
نان هم گران شد / افزایش قیمت بربری، سنگک و لواش
افزایش قیمت نان در روزهای اخیر با واکنش گسترده فعالان کارگری و بازنشستگان مواجه شده است. دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین با انتقاد از رشد قابل توجه نرخ نان، اعلام کرد که قیمت برخی انواع نان در استان قزوین تا حدود دو برابر افزایش یافته؛ موضوعی که به گفته وی در شرایط عدم تناسب درآمدها با تورم، فشار مضاعفی بر معیشت خانوارها وارد خواهد کرد.
کد خبر: ۵۲۹۳
۱۴۰۵/۰۳/۱۴
یک اشتباه پرهزینه برای کارفرمایان / بیمه نکردن کارگر ممنوع است
کارشناسان حوزه کار و تأمین اجتماعی با تأکید بر الزامی بودن بیمه کارگران، اعلام کردند بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، تمامی کارفرمایان موظفاند از نخستین روز اشتغال، کارگران خود را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهند. به گفته فعالان کارگری، هرگونه توافق میان کارگر و کارفرما برای عدم پرداخت حق بیمه فاقد اعتبار قانونی است و تخلف از این قانون میتواند جریمههای سنگینی برای کارفرمایان به همراه داشته باشد.
کد خبر: ۵۲۱۰
۱۴۰۵/۰۳/۱۱
هشدار جدی به کارگران / این اشتباه میتواند مزایای شما را از بین ببرد
مشاور کانون عالی کارگران هشدار داد: نبود قرارداد کار کتبی به جای ایجاد انعطاف برای کارفرمایان، منجر به تلقی شدن رابطه کاری به عنوان قرارداد دائمی بر اساس ماده قانون کار شده و از سوی دیگر، کارگران را در اثبات توافقات شفاهی برای دریافت مزایای فراتر از حداقل قانونی با بنبست مواجه میکند؛ موضوعی که به گفته سعید فتاحی، ثبت مکتوب توافقات را برای حفظ حقوق دوطرف ضروری میسازد.
کد خبر: ۵۱۴۳
۱۴۰۵/۰۳/۱۱
بیمه تامین اجتماعی، ضامن حقوق کارگران
بیمه یکی از حمایتهای اجتماعی است که حقوق کارگران را تضمین و امکان بهرهمندی آنها از خدماتی مانند بازنشستگی، درمان و ازکارافتادگی را فراهم میکند.کارفرمای متعهدی که نیروهای خود را بیمه می کند، اعتبار و جایگاه خود را افزایش می دهد.
کد خبر: ۵۱۳۸
۱۴۰۵/۰۳/۱۰
اجبار به ادامه کار با حقوق سال قبل/ نظارتها را بیشتر کنید!
یک فعال کارگری گفت: متأسفانه برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از فضای جنگ و شرایط خاص اقتصادی، اقداماتی خلاف قانون انجام میدهند و به نیروی کار خود اعلام میکنند که اگر تمایل داشته باشند، میتوانند با حقوق سال ۱۴۰۴ به کار خود ادامه دهند، چراکه کارفرما توان اجرای مصوبه مزد ۱۴۰۵ را ندارد.
کد خبر: ۴۴۳۷
۱۴۰۵/۰۲/۲۱
جدول | حقوق ماهانه در کدام کشورها بیشترین قدرت خرید را دارد؟
نتایج نشان میدهد حقوق اسمی بالا همیشه به معنای رفاه بیشتر نیست. در برخی کشورها، هزینههای سنگین مسکن و کالاهای مصرفی باعث میشود درآمدها قدرت خرید واقعی کمتری داشته باشند.
کد خبر: ۴۴۳۵
۱۴۰۵/۰۲/۲۱
خبر مهم در مورد حقوق کارگران / حقوق براساس مدرک تحصیلی تعیین میشود
با وجود آنکه در برخی شرکتها با استناد به ضوابط و قوانین و طرح طبقهبندی مشاغل، حقوق کارگران براساس مدرک تحصیلی تعیین میشود، اما طبق قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی داشتن مدرک تحصیلی بر میزان دریافتی کارگران تاثیری ندارد.
کد خبر: ۴۳۸۲
۱۴۰۵/۰۲/۲۱
روایت تلخ کارگران از شکاف معیشتی / وقتی افزایش حقوق به سفره نمیرسد!
حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران بدون سابقه در سال ۱۴۰۵ به رقم ۷۵۶ هزار و ۵۰ ریال رسیده و حقوق پایه ماهانه نیز ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار ریال بهعنوان کف پرداختی در نظر گرفته شده است.
کد خبر: ۴۲۳۲
۱۴۰۵/۰۲/۱۵
حق مسکن ۳ میلیون تومانی از فروردین لازم الاجرا شد؟ + جزئیات
با تصویب نهایی هیأت دولت، حق مسکن کارگران از ۹۰۰ هزار تومان به ۳ میلیون تومان افزایش یافت و این مصوبه از ابتدای فروردین ماه لازمالاجرا است. اعضای کارگری شورای عالی کار تأکید کردند: کارفرمایان موظفند در حقوق اردیبهشت، حق مسکن ۳ میلیون تومانی را پرداخت کرده و مابهالتفاوت فروردین ماه را نیز واریز کنند؛ در غیر این صورت تخلف آشکار محسوب شده و کارگران حق شکایت دارند.
کد خبر: ۴۲۲۳
۱۴۰۵/۰۲/۱۷
پیشنهاد «یارانه دستمزد» برای نجات سفره کارگران / دولت پای کار بیاید
حاتم شاکرمی، معاون اسبق روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در یادداشتی به مناسبت روز جهانی کارگر، با تأکید بر «زیست عزتمندانه» به عنوان مطالبه جدی جامعه کارگری، از دولت و مجلس خواست تا با طراحی بستههای حمایتی مؤثر از جمله «یارانه دستمزد» در قالب معافیتهای مالیاتی، بیمهای، عوارض و تسهیلات ارزانقیمت، از قدرت خرید و سفره کارگران در برابر تورم صیانت کنند. وی همچنین ایستادگی کارگران در شرایط جنونی اخیر برابر تجاوزات آمریکا و رژیم صهیونیستی را ستود و شهدای جامعه کارگری را گرامی داشت.
کد خبر: ۴۰۸۹
۱۴۰۵/۰۲/۱۳
تغییر حداقل حقوق کارگران در ۱۰ سال گذشته+ جدول
همواره تعیین حداقل دستمزد کارگران محل مناقشه بوده و دولت به عنوان بزرگترین کارفرما در مقابل افزایش دستمزد، مطابق با نرخ تورم و جبران عقبافتادگیهای گذشته مقاومت میکند.
کد خبر: ۴۰۰۵
۱۴۰۵/۰۲/۱۱
مطالبه جدید جامعه کارگری / مصوبه حق مسکن کارگران در هفته کارگر ابلاغ شود
یک فعال کارگری با تأکید بر اهمیت امنیت شغلی بهعنوان اصلیترین مطالبه جامعه کارگری، خواستار ابلاغ مصوبه حق مسکن در هفته کارگر شد و در عین حال بر لزوم حمایت همزمان از کارگران و کارفرمایان برای جلوگیری از گسترش بیکاری و نیز بهرهگیری از ظرفیت نیروهای جوان آماده به کار در بازار اشتغال تأکید کرد.
کد خبر: ۳۹۹۵
۱۴۰۵/۰۲/۱۰
پربیننده ترین
تازه های سایت
ورزش
حاشیه