حقوق کارگران

مجلس از افزایش مجدد حقوق‌ها گفت / بازنشستگان و شاغلان منتظر شهریور باشند؟

در حالی که گلایه‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی درباره متناسب‌سازی حقوق، پرداخت معوقات و حذف برخی مزایا همچنان ادامه دارد، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تداوم پیگیری این مطالبات در سطوح مختلف خبر داد. به گفته وی، جلسات متعددی با مسئولان سازمان تأمین اجتماعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین برنامه‌ریزی برای برگزاری نشست با معاون اول رئیس‌جمهور در دستور کار قرار گرفته است. جعفری‌آذر با تأکید بر اینکه کمیسیون اجتماعی از توضیحات ارائه‌شده درباره برخی مزایا قانع نشده، از احتمال بررسی افزایش مجدد حقوق‌ها در ماه‌های آینده در صورت تأمین منابع و همچنین ضرورت اجرای وعده‌های دولت درباره افزایش کالابرگ سخن گفته است.

کارگران برای پول‌های بلوکه شده ایران نسخه پیچیدند

مجتبی حاجی‌زاده، رئیس اتحادیه کارگران خودروسازی، از دولت خواست در صورت آزاد شدن پول‌های بلوکه شده، پیش از هر برنامه‌ای، بدهی انباشته ۱۰۰۰ همتی خود به سازمان تأمین اجتماعی را بپردازد تا سایه بحران از سفره کارگران و بازنشستگان برداشته شود.

داستان ناتمام خانه‌دار شدن کارگران / هزینه‌ها از کنترل خارج شد

مسکن همچنان یکی از بزرگ‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است؛ دغدغه‌ای که با افزایش بی‌سابقه هزینه‌های اجاره و خرید مسکن، بیش از گذشته بر معیشت خانوارها سایه انداخته است. در شرایطی که بخش قابل توجهی از درآمد کارگران صرف تأمین سرپناه می‌شود، طرح‌هایی مانند مسکن ملی که با هدف تسهیل خانه‌دار شدن اقشار کم‌درآمد آغاز شدند، اکنون با چالش‌هایی از جمله تأخیر در اجرا، افزایش چشمگیر هزینه‌ها و دشواری تأمین آورده‌های جدید مواجه هستند. موضوعی که باعث شده بسیاری از متقاضیان، به‌ویژه کارگران، نسبت به سرنوشت این طرح‌ها و تحقق وعده‌های داده‌شده با تردید نگاه کنند.

هشدار درباره اصلاحات تامین اجتماعی / آیا حقوق کارگران کم می‌شود؟

همزمان با مطرح شدن لایحه‌های جدید اصلاحی در قانون تأمین اجتماعی، بحث درباره پیامدهای احتمالی این تغییرات بر وضعیت معیشتی کارگران و بازنشستگان بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. سمیه گلپور، فعال حوزه کار و اشتغال، با بررسی ابعاد مختلف این اصلاحات، نسبت به برخی ابهامات حقوقی و آثار اقتصادی آن هشدار داده و تأکید کرده است که حل چالش‌های مالی سازمان تأمین اجتماعی نباید به بهای کاهش حقوق قانونی کارگران، محدود شدن مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور یا افزایش فشار بر اقشار کم‌درآمد تمام شود. وی همچنین بر ضرورت شفافیت در محاسبات بازنشستگی، مدیریت تخصصی دارایی‌های سازمان و تسویه بدهی‌های دولت به این صندوق تأکید کرده است.

حقوق کارگران آب رفت؛ حداقل دستمزد فقط خرج یک وعده غذا می‌شود؟

امروز برای کارگران با این حقوق‌ها، نه خط فقر مطلق، بلکه خط بقای مطلق مطرح است. واقعیت این است که ما هر سال کاهش حداقل دستمزد را در شورای عالی کار تجربه می‌کنیم.

تغییر دستمزد کارگران در نیمه دوم سال به کجا رسید؟

نماینده کارگران در شورای عالی کار اعلام کرد تا مرداد ماه مذاکرات ترمیم دستمزد برگزار نخواهد شد.

خشم کارگران از فرمول جدید بازنشستگی / مستمری‌ها آب می‌روند؟

در حالی که زمزمه‌های تغییر فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین دو سال آخر به کل سنوات خدمت در محافل پارلمانی مطرح شده، فعالان کارگری این پیشنهاد را تهدیدی جدی علیه معیشت میلیون‌ها بیمه‌پرداز و بازنشسته می‌دانند. رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان سمنان با هشدار نسبت به پیامدهای این طرح، تأکید کرد که کاهش مستمری بازنشستگان به بهانه اصلاحات صندوق‌ها، با مخالفت جدی جامعه کارگری روبه‌رو خواهد شد.

تورم از مزد جلو زد/ حقوق کارگران چه زمانی دوباره ترمیم می‌شود؟

با وجود وعده‌های مطرح‌شده از اسفندماه، هنوز زمان و نحوه اجرای ترمیم مزد شهریور مشخص نیست و این موضوع نگرانی کارگران را افزایش داده است.

حقوق کارگران برای بار دوم افزایش می‌یابد؟

آزمون بزرگ دولت / کارگران چه زمانی صاحبخانه می‌شوند؟

بحران مسکن در سال‌های اخیر به یکی از سنگین‌ترین فشارهای اقتصادی بر خانوارهای کارگری تبدیل شده است؛ فشاری که در بسیاری از موارد بخش قابل توجهی از درآمد ماهانه این قشر را صرف پرداخت اجاره‌بها می‌کند و بر کیفیت زندگی و آرامش خانوادگی آن‌ها سایه انداخته است. در چنین شرایطی، اجرای طرح‌های حمایتی برای تأمین مسکن کارگران بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا کرده است. اکنون دولت از آغاز پروژه ساخت ۹۴ هزار واحد مسکن کارگری در چند استان کشور خبر می‌دهد؛ طرحی که با مشارکت دولت، کارفرمایان و کارگران دنبال می‌شود، اما همچنان با چالش‌هایی مواجه است که سرعت اجرای آن را تحت تأثیر قرار داده است.

معوقات مزدی کارگران پنل‌های خورشیدی در سراوان/ دو ماه بی پولی

شماری از کارگران شاغل در یک شرکت فعال در زمینه احداث و نصب پنل‌های خورشیدی در منطقه شمس‌آباد شهرستان سراوان، از پرداخت نشدن دست‌کم دو ماه حقوق و مطالبات خود خبر دادند.

آیا حذف شرکت‌های پیمانکاری به ضرر کارگران تمام می‌شود؟

در حالی که حذف شرکت‌های پیمانکاری و به‌کارگیری مستقیم نیروهای شرکتی در دستگاه‌های دولتی سال‌هاست به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده، اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بار دیگر این پرونده را به صدر مباحث کارگری بازگردانده است. ادعای کاهش حقوق نیروها پس از تبدیل وضعیت، واکنش‌های گسترده‌ای را به دنبال داشته؛ منتقدان می‌گویند نه‌تنها قوانین کار و رویه‌های حقوقی چنین برداشتی را تأیید نمی‌کند، بلکه از منظر اقتصادی نیز حذف واسطه‌ها می‌تواند به افزایش شفافیت مالی و بازگشت سهم بیشتری از منابع به نیروی کار منجر شود.

تغییر بزرگ در نظام کاری؛ سرنوشت حقوق کارگران چه می‌شود؟

سمیه گلپور با بی‌مبنا خواندن اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی درباره احتمال کاهش دستمزد کارگران شرکتی پس از حذف پیمانکاران، تأکید کرد که برچیدن شرکت‌های واسطه اصولاً باید به بهبود معیشت و شفافیت مالی منجر شود و طرح این ادعاهای بوروکراتیک، مغایر با قواعد آمره و قانون کار است.

ادعای جنجالی درباره کاهش حقوق کارگران / ماجرا چیست؟

حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌های تأمین نیروی انسانی، سال‌هاست به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین مطالبات جامعه کارگری مطرح است؛ مطالبه‌ای که با دستور صریح رئیس‌جمهور، امید تازه‌ای برای اجرای آن در میان هزاران نیروی شرکتی ایجاد کرد. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان می‌دهد نه‌تنها اقدام عملی مؤثری در مسیر برچیدن این واسطه‌ها انجام نشده، بلکه دستگاه‌های متولی با طرح استدلال‌هایی بحث‌برانگیز، پیچیدگی این مسئله را افزایش داده‌اند. در تازه‌ترین نمونه، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مدعی شده است در صورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و انعقاد قرارداد مستقیم، ممکن است به دلیل شمول این افراد در قانون مدیریت خدمات کشوری، دریافتی آن‌ها نسبت به وضعیت فعلی کاهش یابد؛ ادعایی که موجی از پرسش‌ها درباره مبانی حقوقی و انگیزه‌های پشت آن ایجاد کرده است.

بررسی فاجعه معیشتی کارگران

طوفان گرانی و جهش بی‌وقفه قیمت‌ها، سبک زندگی طبقه کارگر ایران را دگرگون کرده است؛ تا جایی که بسیاری از آرزوهای معمولی و دست‌یافتنی سال‌های گذشته، از خرید خانه و خودرو گرفته تا سفرهای کوتاه خانوادگی، از سبد مطالبات این قشر حذف شده‌اند. در شرایطی که هزینه خوراک، مسکن، حمل‌ونقل و درمان با سرعتی بسیار بیشتر از دستمزدها افزایش یافته، بخش بزرگی از کارگران و بازنشستگان اکنون تمام توان خود را صرف تامین ابتدایی‌ترین نیازهای معیشتی می‌کنند. بررسی روند قیمت گوشت قرمز و مقایسه آن با دستمزد روزانه کارگران نیز نشان می‌دهد که قدرت خرید مزدبگیران نه‌تنها بهبود نیافته، بلکه در سال جاری به پایین‌ترین سطوح سال‌های اخیر رسیده است.

حقوق کارگران در نیمه دوم سال چقدر تغییر می‌کند؟

حق تاهل در حال حاضر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان است که در دو سال گذشته، پرداخت شده و به کارگران متاهل تعلق می‌گیرد. حق مسکن نیز مبلغ ۳ میلیون تومان درنظر گرفته شده و چنانچه نظر شورای عالی کار تغییر و افزایش مجدد حق مسکن باشد می‌تواند پیشنهاد دهد و در نهایت هیات وزیران آن را تصویب کند.

زمان بررسی ترمیم دستمزد ۱۴۰۵ کارگران مشخص شد

در حالی که فشار تورم بر معیشت خانوارهای کارگری همچنان ادامه دارد، موضوع ترمیم مزد و بازنگری مزایای جانبی حقوق کارگران بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. یک کارشناس حوزه کار با اشاره به برنامه‌ریزی صورت‌گرفته در شورای عالی کار، از احتمال بررسی و اصلاح برخی مزایای مزدی از جمله حق تأهل، حق مسکن و بن خواربار تا پایان شهریورماه خبر داده و تأکید کرده است که هرگونه تصمیم‌گیری در این زمینه پس از بررسی شاخص‌های اقتصادی، نرخ تورم و وضعیت سبد معیشت کارگران در کمیته دستمزد و شورای عالی کار انجام خواهد شد.

حقوق کارگران در نیمه دوم ۱۴۰۵ چقدر تغییر می‌کند؟

ولی‌الله صالحی، کارشناس حوزه کار، گفت: اواخر سال گذشته در شورای عالی کار به گونه‌ای برنامه‌ریزی شد که در نیمه دوم سال جاری به تناسب رشد نرخ تورم و بر اساس ضرورت‌های موجود، دستمزد کارگران ترمیم یابد و به همین منظور شورای عالی کار نشستی داشته باشد و مزایای مزد را مورد بررسی قرار دهد.

چشم‌ کارگران به جلسه سرنوشت‌ساز شهریور ماه دوخته شد

با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵، موضوع ترمیم حقوق کارگران بار دیگر به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. این‌بار اما تفاوت مهمی وجود دارد؛ وعده بازنگری دستمزد که سال‌ها تنها در حد اظهارات شفاهی مطرح می‌شد، در اسفند سال گذشته به صورت رسمی در صورت‌جلسه دستمزد ثبت شده و دولت و کارفرمایان را در برابر یک تعهد مشخص قرار داده است. اکنون در شرایطی که تورم قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده، همه نگاه‌ها به شهریورماه دوخته شده تا مشخص شود آیا بازنگری دستمزدها می‌تواند بخشی از فشارهای معیشتی را جبران کند یا خیر.

حق سنوات کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟

یک فعال کارگری با تشریح جزئیات نحوه محاسبه و پرداخت حق سنوات در قراردادهای کار موقت، به ابهامات موجود درباره قطعی یا علی‌الحساب بودن مبالغ سنوات پرداختی پرداخت و تأکید کرد که بر اساس دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و مقررات قانونی مرتبط، پرداخت سنوات در پایان هر سال برای برخی قراردادهای موقت جنبه علی‌الحساب دارد. به گفته وی، در این شرایط کارفرما موظف است در پایان قرارداد کار، سنوات را بر مبنای آخرین حقوق کارگر محاسبه کرده و مابه‌التفاوت مبالغ پرداختی سال‌های گذشته را تسویه کند؛ هرچند این قاعده درباره قراردادهای یک‌ساله یا کمتر از یک سال متفاوت است.